Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Administrator
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Administratora koji će biti odgovoran za upravljanje svakodnevnim operacijama ljudskih resursa i administrativnim zadacima unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati snažne organizacijske vještine, sposobnost multitaskinga i izvrsne komunikacijske sposobnosti. Ova uloga uključuje vođenje evidencije zaposlenika, koordinaciju procesa zapošljavanja, upravljanje beneficijama i osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke. HR Administrator će također biti ključna kontaktna točka za zaposlenike u vezi s pitanjima ljudskih resursa i pružati podršku u razvoju i implementaciji HR inicijativa. Kandidat bi trebao biti sposoban raditi u dinamičnom okruženju i prilagoditi se promjenama u poslovnim potrebama. Iskustvo u radu s HR softverom i poznavanje zakona o radu bit će prednost. Ako ste motivirani, detaljno orijentirani i imate strast prema ljudskim resursima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje evidencijom zaposlenika i osobnim dosjeima.
- Koordinacija procesa zapošljavanja i onboarding novih zaposlenika.
- Upravljanje sustavom beneficija i kompenzacija.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
- Pružanje podrške zaposlenicima u pitanjima ljudskih resursa.
- Razvoj i implementacija HR inicijativa.
- Suradnja s menadžmentom na strateškim HR projektima.
- Praćenje i analiza HR podataka i izvještavanje.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u HR administraciji ili sličnim poslovima.
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost multitaskinga i rada pod pritiskom.
- Iskustvo u radu s HR softverom.
- Pažnja prema detaljima i sposobnost rješavanja problema.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u HR administraciji?
- Koje HR softvere ste koristili u prošlosti?
- Kako se nosite s promjenama u radnom okruženju?
- Možete li dati primjer kako ste riješili složeni problem u HR-u?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama tvrtke?
- Koje su vaše ključne vještine u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate razvoju i implementaciji HR inicijativa?
- Kako biste se nosili s konfliktom između zaposlenika?
